政府推出了經濟動能推升方案，裏頭包含了「本勞外勞薪資脫鉤」。
脫鉤有什麼好？有什麼不好？
對企業主而言，一旦外勞不再受到台灣勞基法的基本工資保障，企業可以更恣意地將工資壓低，以減少成本。同時政府也畫設了「自由經濟示範區」，吸引在大陸混不下去的台商回來台灣設廠，除了本外脫鉤以外，甚至放寬了外勞配額的限制，企業就能用更多、更便宜的外勞來生產。
對外勞而言，他們一樣來台灣工作，一旦脫鉤、不受到台灣法律的保障後，之後能領到的薪水會更低。當然前提是變低之後的薪水，還是比其母國稍高，他們才有理由來台灣工作。另外則是人權問題，本外脫鉤也違反了聯合國人權公約的「同工同酬」，按照脫鉤的邏輯，甚至可延伸至男女同工不同酬？此後果也可能造成台灣的出口國抵制台灣商品。
對本勞而言，一言以蔽之，「我能用一萬塊請外勞來做這件事，我為什麼要用三萬塊請本勞來做？」除了基本工資不漲，未來甚至要廢除基本工資規定，政府說一切交由市場決定，但最後基層勞工為了填飽肚子、為了小孩學費，再低的薪水也得做，再加上面對因為能源危機而不斷上漲的物價，多重打擊下，勞動階級的環境只會更加困苦。
對產業而言，這種代工、加工出口的產業，固然在民國６、７０年代創造了台灣的經濟奇蹟，但隨後這些產業的出走是因為台灣的工資上漲，只好西進、南進尋求更低的人力成本，以這樣的模式繼續賺錢。現在政府用這些優惠吸引這些「當時出走、追求低成本」的產業回流，而不是投資在「高附加價值、設計、創意行銷、技術密集、以替代低成本製造」的產業，只會讓台灣的經濟環境越來越倒退。全球的經濟模式也不斷在改變，台灣不只不往前走，還走了回頭路，最後終將被世界淘汰。
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